社会保険労務士法人 ハーベル

お客様の会社で発生する労働者からの質問や、労務管理上発生した問題をスピーディーに解決いたします。
「有給を買い取ってほしいと言われた」「給与制度の変更で従業員の給与が下がっても問題ないのか」などお気軽にご相談ください。

人事を長年経験してきたからこそわかる“面接の見極め方”“面接時の質問の仕方”など、人の採用に関することをお手伝いさせていただきます。
「どうやって人を集めるのか」「面接時に何をどこまで聞いたらいいのか」など、お客様の会社に合ったアドバイスをさせていただきます。

事業所を法人化した場合や人を雇い入れた場合に手続きが多く発生します。また、毎年のように社会保険の法律改正があるため、自社で行うには非効率になる場合があります。
顧問契約として社会保険の各種手続きを代行させていただき、お客様の会社の従業員や役員が本業に専念できるようにサポートさせていただきます。

お客様の会社の給与制度や評価制度の作成から運用に至るまでをお手伝いさせていただきます。
手当の見直しや福利厚生など、お客様の会社の風土や規模に合った制度の設計をアドバイスさせていただきます。従業員の不満やトラブルを未然に防ぎ、安定した組織の構築を目的とします。